إن التطور التكنولوجي الهائل تسبب في نقلة نوعية في طريقة الأداء، وتزايد الاحتياج إلى المعرفة في العمل، نجم عن ذلك الاهتمام المتزايد من قبل المنظمات بشكل كبير وواضح بالمعرفة بجميع جوانبها بحيث أصبح المجتمع يعرف بمجتمع المعرفة، وتتزايد باستمرار الحاجة إلى قيام المنظمات بوضع إستراتيجية لإدارة المعرفة لتنفيذ مشروعات إدارة المعرفة بالانسجام مع إستراتيجية المنظمة العامة وتحقيق أهدافها، وعلى ضوء ذلك جاء هذا الكتاب متناولا بالشرح والتفصيل إستراتيجية إدارة المعرفة والأهداف التنظيمية في أربعة فصول دارت حول: (الاتجاهات الحديثة لإدارة المعرفة، مصادر المعلومات والمفاهيم المرتبطة به، إستراتيجية إدارة المعرفة، والأهداف التنظيمية.)